日本ミャンマー支援機構　公式ブログ

2016年5月11日水曜日

ヤフージャパン　ネタりか記事に書評が掲載されました

おはようございます。

ヤフージャパンでコネタなどを発信しているネタりかに、
当社日本人アドバイザー深山沙衣子著の本
「ミャンマーに学ぶ海外ビジネス４０のルール　善人過ぎず、したたかに、そして誠実に」
が掲載されました。

ネタりか　記事はこちら

＜＜アマゾンでの購入は下記写真をクリックしてお求めいただけます＞＞

5/11 読売新聞朝刊一面

5/11読売新聞朝刊一面下段に、「ミャンマーに学ぶ海外ビジネス40のニュース善人過ぎず、したたかに、そして誠実に」の広告が掲載されました。本のお求めは全国書店かネット書店へ。

The first pages advertisement of Today's yomiuri shimbun, my book ads is on it.

2016年5月10日火曜日

2016年5月19日（木）15：00　横浜経済記者クラブで出版発表記者会見を行います

＜＜＜「ミャンマーに学ぶ海外ビジネス40のルール～善人過ぎず、したたかに、そして誠実に～」の出版発表記者会見＞＞＞

5月19日（木）15：00より横浜経済記者クラブ（神奈川県横浜市、産業貿易センタービル内８F）
http://www.sanbo-center.co.jp/access.html
で深山沙衣子が「ミャンマーに学ぶ海外ビジネス40のルール～善人過ぎず、したたかに、そして誠実に～」の出版発表記者会見を行います。

出版・執筆の経緯と本の内容のご紹介をいたします。

ご興味がおありの記者様、ぜひお越し下さい。

＜日時＞2016年5月19日（木）15：00

＜場所＞横浜経済記者クラブ（神奈川県横浜市、産業貿易センタービル内８F）

＜お問い合わせ＞　
日本ミャンマー支援機構
Japan Myanmar Support Association
〒236-0005　神奈川県横浜市金沢区並木1-17-13-206
【TEL/FAX】045-567-5858

【MAIL】info@japan-myanmar.com

<< the publication announcement in a press conference>>

My editor of Godo Forest publisher and I will make a press conference of the publication announcement of {Learn International business rule 40 from Myanmar} on 19 May (Thursday ) 15:00 at the Yokohama Economic Press Club ( Yokohama City, Kanagawa Prefecture , Industry and Trade Center Building in 8F)

I will talk about the contents of writing history and books.

It would be highly appreciated if you will join us in the press conference.

Thank you very much
Miyama Saeko 深山沙衣子

<the press conference date and time>
19 May (Thursday ) 15:00

<access>
the Yokohama Economic Press Club
( Yokohama City, Kanagawa Prefecture , Industry and Trade Center Building in 8F)
5 min walk from JR Kannai Station
http://www.sanbo-center.co.jp/access.html

<Contact>
Japan Myanmar Support Association
http://www.japan-myanmar.com/
TEL 045-567-5858
info@japan-myanmar.com

2016年5月8日日曜日

ミャンマーのニュース（2016年5月8日）

ミャンマー主要産業　森林保護最優先で禁止措置

民主化を目指すアウンサンスーチー氏率いるミャンマー新政府は、森林破壊を食い止める対策強化の為、営利目的の森林伐採を禁じると発表した。4月28日、環境問題当局者が明らかにした。

ミャンマーの天然資源のなかでも、同国の豊かな森林は最も貴重な資源だが、2011年に民主化が徐々に始まるまで49年間続いた旧軍事政権下では、国会財政における資金調達に森林伐採が行われてきた。

2014年4月には伐採を規制し、自国での生産利用を押し上げるため原木輸出は禁止された。森林省の統計によると、森林被覆は国土面積で1990年から2010年までの間に、58%から47%にまで減少した。

森林監視機関の環境調査局（EIA）によると、原木輸出が禁止されているにも関わらず、ミャンマー北東部で違法な伐採が盛んに行われ、貴重なチーク材とローズウッドが、国境を超え隣接する中国へ密輸されているという。

天然資源環境省のジョンスゥエバア高官は「これまで伐採を規制してきたが、完全に禁止する決断をした。この決定はミャンマー国内のチーク材やその他の広葉樹すべてに適用される」と述べた。

同高官は「この措置で影響を受ける政府機関の木材生産部門に携わる１万7000人以上の雇用を守ることが必要だ」と述べる一方で具体策については触れなかった。

（Irrawaddyより JMSA抜粋翻訳）

電力・エネルギー省　統合完了

３月に誕生した新政権により、電力とエネルギー、両省の統合が完了した。
新組織は国会に提出、閣議決定される。当局が発表した。

５月１日、テインルウィン事務次官は「運営上の変更や人員削減は最小限にとどめた。統合による大きな変化はなく、日々の運用はこれまでと変わらない。唯一の変化は、ミャンマ石油ガス社に新しい部門を設置することだ。近く内閣の承認を得る」と述べた。

電力・エネルギー省に連なる全部門と企業体は、以前と変わりはない。新しい部門は、2015年に解散したエネルギー政策の策定管理を担ったミャンマ石油ガス社のエネルギー計画部が改めて発足したかたちだ。

電気・エネルギー省は、電化、石油・ガスといった重要なプロジェクトを取り扱うため、新しい政府の中でも特に重要な位置を占める。議論の的となっている海外投資問題に取り組むながら、ミャンマーのエネルギー問題を解決に導くと期待されている。

（Myanmar times よりJMSA抜粋翻訳）

2016年5月7日土曜日

ファンレター

便利な世の中になったもので、かつて子供のころ、好きな漫画家さんにメッセージを送るのは、雑誌の後ろについている巻末葉書からでした。今は、著者の名前をインターネットで検索して、直接Facebookから読者さんのメッセージをいただける時代になっております。

これまでいただきましたファンレター(と私が勝手に解釈している)メッセージ、大変ありがたく、感謝の気持ちでいっぱいです。引き続き、私の本

「ミャンマーに学ぶ海外ビジネス40のルール」http://amzn.to/1RGEibP

のご感想をお待ちしております。フェイスブックは友達申請気軽にしてみてください。常にオープンに友達申請受け付けております。

今アマゾンみたら海外進出のジャンルで売り上げ3位でした。ヒャホウ。

ちなみに、ファンレター(と私が解釈しているメッセージ)を送っていただいた皆様は、私と出版社である合同フォレストが想定していたメイン読者ターゲット「40代以降の仕事をしている男性」にすべて当てはまる模様です。

ダンディな読者の皆様も大変有り難いのですが、欲を言える立場ではないものの、欲を言わせてもらえるならば、すがすがしい女性の皆様からのご感想も聞きたいです。

ちなみに、ファンレターのほか、なかば無理やり仕事くれといった勢いで当社にいらっしゃる方が増えたり、一緒に仕事したいと仰る方がでてきたり、本が出版されて少しずつ私の環境が変わってきたように感じます。

写真はコメントと全く関係ない、ミャンマー少数民族州ラカイン州都シットウエの郷土料理魚カレーとイカフライ、それに本にも写真を掲載しているホテルシットウエリゾートの食堂です。

このランチョンマットがラカインオリジナルなのです！

深山沙衣子

メールでの本のご感想はinfo@japan-myanmar.comで受け付けております。

もちろん、紙でいただくこともございますので、郵送先を下記にお書きします。

236ー0005 横浜市金沢区並木1-17-13-206

日本ミャンマー支援機構深山あて

人材採用支援をしている理由

ミャンマーの方々のお力になれるよう、日本企業とミャンマーの方々をつなぐ人材採用支援を続けています。

人が最も輝ける場所は、

人が最も自分に誇りをもてることとは、

その人にとって適切な仕事を得て活躍することだと思うからです。

寄付や一方的な慈善事業によって幸福になる方もたくさんいますが、最終は人の誇りを尊重し、誇りを持つ自分を自覚してもらうことこそが、人間の最大幸福であるように思えます。

私が考える支援とは、貧困地域の人々をお金や物をいただくだけの立場に置くのではなく、彼らが誇りを持てる仕事に就く環境に持っていくこと、そして仕事をする彼らを精一杯助けながら、彼らが一人前になることです。

自分に誇りを持つ方法は、何も仕事だけに限りませんが、支援を与えられるだけの状態にしてしまう支援は自立を遅らせます。

私は自分の会社http://www.japan-myanmar.com/ の人材採用支援を通じ、また会社の仕事を通じて仕事を得たミャンマーの方々が、いかに誇りと自信を得て、自分と家族の人生を好転させてきたかを見てきました。私を通じて仕事を得た人には、ずっとアドバイスやら子どもさんの進学やら行政手続きや通院まで面倒見ます。それが当社の、会社と人をつなぐ人材採用支援です。

人を幸せにする最も有効な手段は、幸せな仕事を得ることだと信じて疑いません。

もっと多くの方々に

幸せな仕事を得ていただけるよう、

これからも努力します。それが私の人生もいい方向にしていく気がしています。

I would like to continue to link Japanese companies and Myanmar people. Because the best thing to become people's life-standard better is to get appropriate work for each. We would like to support myanmar people who would like to work so sincerely. In addition, we also would like to support Japanese companies that want to hire myanmar people and love them.